Άσκηση ιδιωτικού έργου – παράλληλης εργασίας από επικουρικούς υπαλλήλους:Άσκηση ιδιωτικού έργου – παράλληλης εργασίας από επικουρικούς υπαλλήλους:

Τι πετύχαμε με την ψήφιση του άρθρου 7 του Ν. 5243/2025

Ο πρόσφατος νόμος Ν. 5243/2025 (ΦΕΚ Α’ 187/31-10-2025) κατόπιν ισχυρής παρέμβασης του Πανελλαδικού Σωματείου Επικουρικών Υγείας – ΠΑ.Σ.ΕΠ.Υ. φέρνει σημαντικές αλλαγές στο καθεστώς που διέπει την άσκηση ιδιωτικού έργου από το επικουρικό προσωπικό των δημόσιων νοσοκομείων, Κ.Υ. και άλλων φορέων. Με την τροποποίηση του άρθρου 10 του Ν. 3329/2005, θεσμοθετείται πλέον -για πρώτη φορά- με σαφήνεια το δικαίωμα των επικουρικών να παρέχουν ιδιωτικό έργο με αμοιβή, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις και διαδικασίες.

🔍 Τι προβλέπει η νέα διάταξη

Η νέα μορφή της παραγράφου 3 του άρθρου 10 ορίζει για το επικουρικό προσωπικό δύο νέες διαδικασίες:

• Πλέον επιτρέπεται κατ’ εξαίρεση η άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή, εφόσον πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις και χορηγηθεί σχετική άδεια.
  
• Υπάγεται στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων του άρθρου 51 του Ν. 4622/2019.

🧩 Οι προϋποθέσεις για την άσκηση ιδιωτικού έργου

Για να εγκριθεί η άσκηση ιδιωτικού έργου από επικουρικό υπάλληλο, πρέπει να διαπιστωθεί ότι:

• Το έργο συμβιβάζεται με τα υπηρεσιακά καθήκοντα.
• Δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας.
• Δεν αφορά εμπορική δραστηριότητα ή συμμετοχή σε εταιρείες.
  

Η άδεια χορηγείται για συγκεκριμένο έργο, με αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητή ή του Προέδρου του φορέα και μπορεί να ανακληθεί με τον ίδιο τρόπο.

⚖️ Σχέση με τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα

Η δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου δεν είναι νέα για το Δημόσιο. Προβλέπεται ήδη στο άρθρο 31 του Ν. 3528/2007 (Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας) και έως τώρα ήταν μια από τις αδικίες και άνιση μεταχείριση που υφίστανται οι επικουρικοί εργαζόμενοι.

Ωστόσο, υπάρχει μια σημαντική διαφοροποίηση σε σχέση με τους μόνιμους:

👉 Για τους μόνιμους υπαλλήλους απαιτείται σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου. 👉 Για τους επικουρικούς υπαλλήλους δεν απαιτείται καμία εμπλοκή υπηρεσιακού συμβουλίου καθώς δεν εμπίπτουμε σε αυτό γενικότερα.

Η διαδικασία είναι πιο άμεση και περιορίζεται στο μονομελές όργανο διοίκησης του φορέα (Διοικητή – Πρόεδρο).

📝 Τι σημαίνει πρακτικά για τους εργαζόμενους επικουρικούς

Η νέα ρύθμιση:

• Κατοχυρώνει για πρώτη φορά ρητά το δικαίωμα των επικουρικών να ασκούν ιδιωτικό έργο – ιδιωτική εργασία εκτός δημοσίου.
• Θέτει σαφείς κανόνες για το πότε και πώς μπορεί να δοθεί άδεια.
• Απλοποιεί τη διαδικασία, σε σχέση με τους μόνιμους υπαλλήλους.
• Ενισχύει την επαγγελματική ευελιξία των εργαζομένων, χωρίς να θίγει τη λειτουργία των νοσοκομείων.
  

📌 Σε κάθε περίπτωση, η άσκηση ιδιωτικού έργου –είτε από μόνιμους είτε από επικουρικούς– επιτρέπεται μόνο μετά από έκδοση ειδικής, αιτιολογημένης άδειας.