Αθήνα, 16 Σεπτεμβρίου 2025
Προς: Υπουργείο Υγείας
– Υπουργό Υγείας
Θέμα: Άμεση ψήφιση της τροπολογίας για άσκηση ιδιωτικού έργου από επικουρικούς εργαζόμενους (ΙΔΟΧ)
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
Ως Πανελλαδικό Σωματείο Επικουρικών Υγείας, απευθυνόμαστε σε εσάς εκφράζοντας την αγωνία μας για την άμεση ψήφιση της τροπολογίας που αφορά το δικαίωμα των επικουρικών εργαζομένων (λοιπό επικουρικό ΙΔΟΧ) να ασκούμε ιδιωτικό έργο, κατόπιν σχετικής άδειας από την υπηρεσία μας.
Η εν λόγω τροπολογία, η οποία έχει ήδη εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο απ’ ότι γνωρίζουμε, παραμένει σε εκκρεμότητα για ψήφιση στη Βουλή. Ωστόσο, η καθυστέρηση αυτή δημιουργεί σοβαρά προβλήματα, ειδικά τώρα που διανύουμε τον μήνα Σεπτέμβριο — έναν κρίσιμο μήνα για την έναρξη εκπαιδευτικών και επαγγελματικών προγραμμάτων.
Επισημαίνουμε τα εξής επείγοντα ζητήματα:
- Πολλοί συνάδελφοι επιθυμούν να εργαστούν ως εκπαιδευτικοί σε Σχολές, ΣΑΕΚ, φροντιστήρια και άλλες δομές, με τις προθεσμίες εγγραφής και ένταξης στα προγράμματα να λήγουν εντός των επόμενων ημερών (το αργότερο έως τέλος Σεπτέμβρη).
- Υπάρχουν εργαζόμενοι που πρέπει να πραγματοποιήσουν πρακτική άσκηση επί πληρωμή για την ολοκλήρωση των σπουδών τους και δεν τους επιτρέπεται από την υπηρεσία τους επειδή θεωρείται δεύτερη εργασία επ’ αμοιβή!
- Άλλοι συνάδελφοι έχουν δυνατότητα για εργασία σε εκπαιδευτικές και κοινωνικές δομές, τις οποίες δεν μπορούν να αποδεχθούν λόγω της εκκρεμότητας της τροπολογίας.
Η μη άμεση ψήφιση της τροπολογίας ισοδυναμεί με απώλεια ολόκληρης της εργασιακής χρονιάς για πολλούς επικουρικούς εργαζόμενους, στερώντας τους πολύτιμες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης, εισοδήματος και κοινωνικής προσφοράς, τη στιγμή που η ακρίβεια, οι χαμηλοί μισθοί μας, και η μη καταβολή δώρων, δυσχεραίνουν την οικονομική μας κατάσταση.
Ζητούμε την άμεση προώθηση και ψήφιση της τροπολογίας, ώστε να αρθεί η αδικία εις βάρος των επικουρικών εργαζομένων και να διασφαλιστεί η ισότιμη πρόσβασή τους στην άσκηση ιδιωτικού έργου, όπως ισχύει ήδη για τους μόνιμους εργαζομένους στον δημόσιο τομέα αλλά και για συμβασιούχους άλλων κλάδων (αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, δημοτικοί υπάλληλοι κ.ά.)
Η καθυστέρηση δεν είναι απλώς διοικητική. Είναι εξαιρετικά προβληματική για τους συναδέλφους μας.
Σας καλούμε να ενεργήσετε άμεσα.
Με εκτίμηση,
Το Δ.Σ. του Πανελλαδικού Σωματείου Επικουρικών Υγείας
| Ο Πρόεδρος Μανωλάκος Σπύρος |  | Ο Γενικός Γραμματέας Μάμαλης Κωνσταντίνος |
Προχθές, 23 Σεπτεμβρίου, κατατέθηκε σε δημόσια διαβούλευση η τροπολογία. Δυστυχώς, όπως φαίνεται, εξελίχθηκε σε φιάσκο, καθώς απαγορεύει τη μισθωτή δευτερεύουσα εργασία και επιτρέπει πρακτικά μόνο απασχόληση με μπλοκάκι ή με σύμβαση έργου. Τουλάχιστον αυτό προκύπτει από την τρέχουσα διατύπωση του κειμένου. (Άρθρο 6)
https://www.opengov.gr/yyka/?p=5508
Με το Νόμο 5243/2025 – διατάξεις του άρθρου 7, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ (Α΄ 187/31-10-2025) τροποποιείται το αρ. 10 του Ν. 3329/2005 που αφορά την άσκηση ιδιωτικού έργου του επικουρικού προσωπικού των Νοσοκομείων, συγκεκριμένα: «Στην παρ. 3 του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α’ 81), περί οργάνωσης και λειτουργίας του Ε.Σ.Υ., επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το τρίτο εδάφιο αντικαθίσταται, β) προστίθενται νέα εδάφια, τέταρτο και πέμπτο, και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής:
«3. Το επικουρικό προσωπικό της παρ. 2 προσλαμβάνεται από τους φορείς με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου. Είναι προσωπικό πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και η πρόσληψή του γίνεται με κριτήρια και μοριοδότηση που καθορίζονται με την κοινή υπουργική απόφαση της παρ. 6, κατόπιν έγκρισης του Υπουργού Υγείας και απόφασης τοποθέτησης του Διοικητή της οικείας Υ.ΠΕ.. Οι προσλήψεις αυτές εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), περί ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων. Επιτρέπεται η κατ’ εξαίρεση άσκηση ιδιωτικού έργου ή εργασίας με αμοιβή για το ως άνω επικουρικό προσωπικό, κατόπιν αδείας, εφόσον συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του, δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του και δεν αφορά σε κατ’ επάγγελμα άσκηση εμπορίας και συμμετοχή σε εταιρείες. Η άδεια χορηγείται για το συγκεκριμένο έργο ή εργασία, μετά από αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητή ή του Προέδρου του φορέα και ανακαλείται με τον ίδιο τρόπο».
Με τις ανωτέρω διατάξεις καθιερώνεται για πρώτη φορά στην έννομη τάξη το δικαίωμα υπέρ των υπαλλήλων που υπηρετούν ως επικουρικό προσωπικό του άρθρου 10 του Νόμου 3329/2005 να ασκούν ιδιωτικό έργο με αμοιβή.